2019年7月15日上午，公司全资子公司泰祥源实业有限公司（以下简称“泰祥源”）进行了管理知识考核，各职能部门负责人悉数参加。

为进一步提升管理层整体素质水平和营造“持续学习、提升自我”的公司文化，泰祥源自今年5月开始持续开展员工思维理念及产品质量管理能力的培训活动。截至目前，泰祥源已依次开展《思维方式-九大理念》、《因果分析》、《PDCA循环》、《头脑风暴》等培训课程，为员工在工作开展时提供了新的思路，比如用鱼骨图寻找因果关系，应用PDCA循环为产品质量的持续改善提供一个科学程序，使用头脑风暴找寻工作思路。

一系列培训结束后，为了强化培训效果，对管理层进行了培训知识考核，考核题型包括判断题、填空题、选择题和简答题。考核纪律严明，参试人员均认真作答。最后，经过评委的仔细阅卷，参试人员全部通过本次考核，优良率100%。

考核现场

通过持续的新思维、新理念培训和考核，为公司营造了浓浓的学习氛围。员工们一致认为，用新思维理念充实头脑，学以致用，有助于提高工作效率和不断完善自我。